В Национальной библиотеке обсудили проблемы трудоустройства молодежи

• | Печать |

31 марта 2011 г. в актовом зале Национальной библиотеки Чувашской Республики состоялся правовой час "Проблемы трудоустройства молодежи: пути и методы решения". Его организаторы – Национальная библиотека, Государственная служба занятости населения Чувашской Республики.

На правовом часе Волкова Ольга Александровна, ведущий специалист службы занятости населения проинформировала присутствующих о спросе и предложении на рынке труда. По ее словам, на рынке труда республики повышенным спросом у работодателей пользуются: врачи разной специализации, воспитатели, агенты, медсестры, бетонщики, каменщики, кондукторы, мебельщики, мотористы, парикмахеры, плиточники, токари, швеи. На одну заявленную вакансию по данным профессиям претендует менее одного безработного гражданина. Среди специальностей невостребованных на рынке труда: экономист, юрист, администратор, бухгалтер, лаборант, преподаватель, секретарь, техник, технолог, прораб, менеджер. По данным профессиям на одну заявленную вакансию претендуют от 13 до 90 безработных граждан.

 

Ольга Александровна также отметила, что выпускники учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования могут пройти стажировку. Цель которой – закрепление на практике полученных теоретических знаний и умений, повышение конкурентоспособности, приобретение молодыми специалистами трудового стажа. На стажировку могут быть направлены безработные и ищущие работу граждане из числа выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, ранее не приступавшие к работе. Для прохождения стажировки необходимо обратиться с паспортом и документом об образовании в Центры занятости населения по месту жительства. Оформить заявление-анкету о предоставлении такой услуги, зарегистрироваться для поиска подходящей работы, получить информацию об имеющихся вакансиях и направление к работодателю.

 

Руководитель газеты "Работа сегодня" Певнева Наталия Валериановна в своем выступлении отметила, что по прогнозам в 2011 г. продолжится тенденция роста зарплат, поскольку будет увеличиваться конкуренция за квалифицированный персонал. Если в 2010 г. соцпакеты имели второстепенное значение, для сотрудников были критичны уровень оплаты труда и стабильность бизнеса компании, в 2011 г. ситуация изменится: роль социального пакета вырастет. Важным фактором станет наличие обучения в компании.

Певнева Н.В. подробно рассмотрела современные инструменты поиска работы. По ее словам к активным формам и методам относятся: работа во время обучения (в том числе прохождение практик); обращение к прямому работодателю; стажировка на интересующих предприятиях (возможно, сначала на безвозмездной основе); размещение резюме в Internet (job.ru, rabota.ru, hh.ru и др.), специализированных печатных изданиях, регулярные обновления своего резюме; социальные связи: друзья, знакомые; посещение ярмарок вакансий (на предприятиях, в учебных заведениях, Центре занятости).

К пассивному поиску работы можно отнести обращение к посредникам. Наталия Валериановна порекомендовала присутствующим заключать договор, внимательно его изучив. В качестве предмета договора должно быть указано: трудоустройство, предоставление действующих вакансий, рассылка резюме, организация встреч с работодателем, размещение резюме в СМИ и пр.

Аланова Юлия Валерьевна, директор Республиканской молодежной биржи труда рассказала о специализированных мероприятиях по содействию постоянной и временной занятости молодежи. Среди них: организация и проведение ярмарок вакансий рабочих мест, временных рабочих мест "Лето"; консультирование студентов, выпускников и безработной молодежи по вопросам трудового законодательства; реализация проектов "Предприятия – студентам", "Лучший выпускник 2011"; организация деятельности центра подготовки вожатых; проведение конкурса "Вожатый года", республиканского фестиваля педагогических отрядов "Звездная карусель", благотворительной акции "Академия Деда Мороза" и др. Юлия Валерьевна посоветовала студентам воспользоваться услугами Центров подготовки вожатых и проводников, сервисных отрядов при Республиканской молодежной бирже труда, Школы вожатского мастерства при Чувашском государственном педагогическом университете им. И.Я.Яковлева.

О курсе "Основы компьютерной грамотности" проинформировала Мария Геннадьевна Шубникова, заведующая электронным читальным залом Национальной библиотеки. Данный учебный курс разработан специалистами компании Microsoft для освоения базовых понятий по информационным технологиям и приобретения практических навыков работы с компьютером. Курс представляет собой электронный учебник, который объединяет разнообразные формы занятий: аудио- и видео-лекции, иллюстрированные тексты, практические задания и игровые тесты для самопроверки. После завершения обучения слушатели, успешно прошедшие обучение и тестирование, получат лицензионные именные бумажные сертификаты Программы повышения компьютерной грамотности в рамках инициативы "Твой курс", подлинность которых работодатели смогут проверить на веб-сайте Программы.

Добронравова Марина Васильевна, заведующая Публичным центром правовой информации сообщила о совместной работе Национальной библиотеки, прокуратуры Чувашии и Регионального отделения "Ассоциация юристов России" в области оказания гражданам бесплатной юридической помощи на базе консультационных пунктов Центра социально-правовой поддержки и просвещения граждан, рассказала об информационных ресурсах библиотеки.

Участники правового часа получили свежий номер газеты "Работа сегодня".

align="justify">Информацию подготовила Марина Васильевна Добронравова, зав. ПЦПИ, контактный тел.: 62-01-49, web-сайт: www.nbchr.ru e-mail: cpi@publib.cbx.ru