29 | 11 | 2021

Семинар Можарова А. А. председателя общественной организации «Центр правовой помощи молодежи»

Одним из основополагающих принципов трудового законодательства является провозглашенное Конституцией РФ право каждого на свободный труд, которое реализуется через участие в трудовой деятельности на благо государства. Как правило, при поступлении на работу между работником и работодателем заключается трудовой договор, который выступает определенным гарантом в случае возникновения спорных ситуаций между его сторонами. На семинаре Можаров Александр Афанасьевич, председатель правления Чебоксарской городской общественной организации «Центр правовой помощи молодежи» ознакомит основными вопросами трудового законодательства, касающихся правил заключения, изменения и расторжения трудового договора.
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и стаже сотрудника. Поэтому к учету таких книжек предъявляются особые требования. Кроме того, чтобы у сотрудника не было в будущем проблем с подтверждением стажа работы, трудовую книжку нужно заполнять с учетом определенных правил. Иванова Ираида Александровна, юрисконсульт Чебоксарской городской общественной организации «Центр правовой помощи молодежи» проинформирует присутствующих о правилах заполнения трудовых книжек.

При увольнении по любому основанию работодатель должен доказать, что изложенные в приказе об увольнении сведения соответствуют действительности. При этом необходимо иметь в виду, что трудовое законодательство предусматривает целый ряд дополнительных гарантий для определенных категорий работников. Главный правовой инспектор труда Чувашской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Шушпанова Людмила Юрьевна, расскажет присутствующим о нормативном обосновании увольнения.