Одним из основополагающих принципов трудового законодательства является провозглашенное Конституцией РФ право каждого на свободный труд, которое реализуется через участие в трудовой деятельности на благо государства. Как правило, при поступлении на работу между работником и работодателем заключается трудовой договор, который выступает определенным гарантом в случае возникновения спорных ситуаций между его сторонами. На семинаре Можаров Александр Афанасьевич, председатель правления Чебоксарской городской общественной организации «Центр правовой помощи молодежи» ознакомит основными вопросами трудового законодательства, касающихся правил заключения, изменения и расторжения трудового договора.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и стаже сотрудника. Поэтому к учету таких книжек предъявляются особые требования. Кроме того, чтобы у сотрудника не было в будущем проблем с подтверждением стажа работы, трудовую книжку нужно заполнять с учетом определенных правил. Иванова Ираида Александровна, юрисконсульт Чебоксарской городской общественной организации «Центр правовой помощи молодежи» проинформирует присутствующих о правилах заполнения трудовых книжек.