08 | 12 | 2021

Положение о Секторе научной информации по культуре и искусству

Утверждаю
Директор
ГУК «Национальная библиотека
Чувашской Республики»
_________________ С. М.Старикова
«__»_____________________2007 г.




1. Общие положения

1.1. Сектор научной информации по культуре и искусству (СНИКИ) является специализированным структурным подразделением Национальной библиотеки Чувашской Республики (НБ ЧР) и входит в состав Информационно-библиографического отдела. Создается, реорганизуется и ликвидируется приказом директора библиотеки.
1.2. Деятельность СНИКИ направлена на обеспечение информационной поддержки культурной политики и культурной деятельности в Чувашской Республике.
1.3. В своей работе сектор руководствуется действующими законами Российской Федерации и Чувашской Республики, методическими указаниями НИЦ «Информкультура» РГБ; решениями и постановлениями вышестоящих органов в области библиотечного дела; Уставом Национальной библиотеки ЧР, приказами и распоряжениями по библиотеке; организационно-распорядительной и технологической документацией библиотеки и отдела; правилами внутреннего распорядка Национальной библиотеки ЧР, настоящим Положением.
1.4. Отдел выполняет работу с учетом деятельности других учреждений культуры и оказывает научно-методическую помощь библиотекам региона.
1.5. Положение пересматривается и корректируется в соответствии с изменением целей, функций, обязанностей, прав, ответственности, возложенных на СНИКИ, и по мере совершенствования системы управления.

2. Основные задачи

2.1. Обеспечение руководящих работников и специалистов в области культуры информацией о передовом опыте отечественной и зарубежной культуры и достижениях в отраслях культуры, искусства, социокультурной деятельности, музейном и библиотечном деле с использованием разнообразных форм и методов информационно-библиографического обслуживания.
2.2. Формирование регионального справочно-информационного фонда (СИФа), комплектование его информационно-библиографическими материалами по вопросам культуры и искусства, а также неопубликованными и малотиражными документами, издаваемыми учреждениями культуры и искусства Чувашской Республики на различных видах носителей информации.
2.3. Внедрение новых информационных технологий в работе СНИКИ и их постоянное совершенствование.
2.4. Оказание методической и консультативной помощи общедоступным библиотекам.

3. Содержание работы

3.1. Информационное обслуживание пользователей:
3.1.1. Изучает информационный рынок и информационные потребности руководителей и специалистов культуры города и республики, формирует сеть абонентов из их числа.
3.1.2. Предоставляет информационные услуги потребителям, в т.ч. удаленным пользователям, в режимах избирательного распространения информации (ИРИ), дифференцированного обеспечения процессов руководства (ДОР), справочно-библиографического обслуживания (СБО).
3.1.3. Проводит ДИ, ДС и др. мероприятия для руководителей и специалистов отрасли культуры.
3.1.4. Оказывает дополнительные информационные услуги согласно Перечню платных услуг библиотеки на основе договоров с потребителями.
3.1.5. Разрабатывает и проводит тематические выставки и выставки новых поступлений документов по проблемам культуры.
3.1.6. Организует обслуживание пользователей документами из СИФ СНИКИ, а также привлекает информационные массивы НБ ЧР, НИЦ Информкультура, федеральных библиотек, сетевые информационные ресурсы.
3.1.7. Подготавливает информационные продукты по своей тематике (библиографические, фактографические и аналитические материалы) и распространяет их в отраслевой среде.
3.1.8. Поддерживает в актуальном состоянии тематическую страницу на веб-сайте НБ ЧР.
3.2. Формирование части документного фонда НБ ЧР:
3.2.1. Формирует на разных носителях справочно-информационный фонд (СИФ) по проблемам культуры на основе кумуляции информационных ресурсов республики и информационных массивов Российской сети Росинформкультура и Научно-исследовательского центра Информкультура Российской Государственной библиотеки (далее – НИЦ Информкультура).
3.2.2. Участвует в формировании Сводного фонда неопубликованных документов по культуре и искусству НИЦ Информкультура, регулярно предоставляет информационные материалы для дальнейшего распространения их в отрасли.
3.3. Формирование части справочно-библиографического аппарата НБ ЧР:
3.3.1. Выявляет, собирает и систематизирует информацию по проблемам культуры, ведет библиографические и фактографические электронные базы данных по своей тематике.
3.3.2. Каталогизирует ресурсы Интернет по вопросам культуры.
3.3.3. Принимает участие в формировании федерального банка данных по культуре и искусству НИЦ Информкультура.
3.4. Оказание методической и консультативной помощи:
3.4.1. Консультирует библиотечных работников по профилю работы СНИКИ.
3.4.2. Составляет инструктивно-методические материалы по основным направлениям деятельности СНИКИ.
3.4.3. Принимает участие в работе республиканских семинаров и других мероприятий по повышению квалификации библиотечных работников республики.
3.5. Научно-исследовательская работа:
3.5.1. Принимает участие в разработке основных направлений исследований по профилю работы СНИКИ.
3.5.2. Разрабатывает программы и методики исследований по профилю работы СНИКИ, организует их проведение в НБ ЧР.
3.5.3. Участвует в составлении отчетов и рекомендаций по итогам проведенных с участием СНИКИ исследований.
3.5.4. Внедряет результаты научных исследований в практику работы СНИКИ.
3.5.5. Подготавливает к печати статьи и обзоры по итогам исследований, участвует в исследованиях, проводимых другими библиотеками.
3.5.6. Участвует в организации и проведении научно-практических конференций и совещаний библиотечных работников республики.
3.6. Повышение квалификации:
3.6.1. Проводит занятия производственной учебы в НБ ЧР.
3.6.2. Принимает участие в разработке проектов учебных планов и программ, в обеспечении учебного процесса республиканских курсов повышения квалификации работников культуры республики.
3.6.3. Участвует в проведении мероприятий по повышению квалификации библиотечных работников, организуемых методическими центрами других ведомств и республиканских курсов повышения квалификации.
3.6.4. Организует непрерывное обучение сотрудников СНИКИ.
3.7. Организация PR-деятельности:
3.7.1. Рекламирует информационные ресурсы и услуги СНИКИ, используя для этого разные формы и методы PR-технологий.
3.7.2. Подготавливает статьи и другие информационные материалы для СМИ по профилю деятельности СНИКИ.
3.8. Обеспечение непрерывности управления и основной деятельности СНИКИ осуществляется путем подготовки кадрового резерва и овладением всеми специалистами СНИКИ должностными умениями и навыками на каждом рабочем месте.

4. Структура и штаты

4.1. Штат СНИКИ состоит из следующих специалистов:
- заведующий сектором 13 разряда;
- ведущий библиограф 11 разряда.
4.2. Сектор возглавляет заведующий, назначаемый директором библиотеки.
4.3. Заведующий сектором несет полную ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением задач и функций, за состояние техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. Распоряжения заведующего обязательны для сотрудников сектора.
4.4. Обязанности и права сотрудников определяются должностными инструкциями, утвержденными администрацией библиотеки.
4.5. Работа сектора строится на основе текущего и перспективного планов работы Национальной библиотеки ЧР.

5. Права и обязанности

5.1. СНИКИ наделяется следующими полномочиями:
5.1.1. Запрашивать и получать необходимую для работы информацию от руководства НБ ЧР и других структурных подразделений.
5.1.2. Инициировать и проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию СНИКИ.
5.1.3. Давать рекомендации, разъяснения и указания по профилю своей работы специалистам НБ ЧР.
5.1.4. Осуществлять деловые контакты, представляя интересы НБ ЧР, с другими организациями в пределах своей компетенции.
5.1.5. Принимать самостоятельные решения для организации деятельности СНИКИ.
5.2. В обязанности СНИКИ вменяется:
5.2.1. Соблюдать интересы НБ ЧР.
5.2.2. Выполнять плановые задания, вести учет работы.
5.2.3. Соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.2.4. Бережно относиться к расходованию материальных средств и использованию имущества НБ ЧР.

6. Ответственность

6.1. Всю полноту ответственности за ненадлежащее и несвоевременное выполнение функций и обязанностей, предусмотренных настоящим Положением, несет руководитель СНИКИ в порядке, установленном законодательством РФ.
6.2. Степень ответственности сотрудников СНИКИ устанавливается должностными инструкциями.